Tak Hanya Merekrut Karyawan, Ini Lho Tugas HRD
HRD (Human Resource Development) adalah bagian yang memiliki peran penting dalam suatu perusahaan. Apa saja tugas HRD? Simak, yuk.

Human Capital: Ini Lho Bedanya dengan Human Resource
Banyak yang sulit membedakan antara human capital dan human resource. Nah, biar nggak bingung lagi, pahami perbedaannya keduanya, yuk.

Perencanaan SDM: Proses, Tujuan, dan Manfaatnya
Perencanaan SDM adalah aktivitas berkelanjutan dalam mengoptimalkan sumber daya manusia di perusahaan. Baca selengkapnya di sini yuk!

9 Jenis Tes Psikotes Kerja untuk Merekrut Karyawan
Berikut jenis tes psikotes kerja yang umumnya digunakan untuk menyaring kandidat dalam proses rekrutmen karyawan. Baca selengkapnya, yuk.

Efektivitas Tes Psikologi untuk Rekrutmen Karyawan
Apakah tes psikologi atau psikotes masih efektif digunakan dalam proses rekrutmen karyawan? Temukan jawabannya dalam artikel berikut ini, yuk.

HRD Harus Tahu: 4 Perbedaan Gaji Pokok dan Tunjangan
Gaji dan tunjangan adalah dua hal yang berbeda. Tunjangan adalah tambahan pendapatan di luar gaji pokok. Simak penjelasan lengkapnya berikut.

Pentingnya Peran Manajemen Personalia dalam Perusahaan
Manajemen personalia adalah divisi yang bertugas untuk mengelola karyawan. Cari tahu pentingnya peran manajemen personalia, yuk.

Gini Loh Cara Membalas Email Panggilan Interview Kerja
Kamu dapet panggilan interview kerja via email dan bingung balesnya gimana? Biar terkesan profesional, ikuti tips berikut ini, yuk.

Cara Menolak Panggilan Interview Kerja dengan Sopan
Undangan interview nggak harus selalu diterima, loh. Kamu juga bisa menolak, kok. Agar terkesan sopan dan profesional, ikuti cara berikut yuk.

Tips Interview Kerja Biar Lolos Tahap Berikutnya
Kemampuan komunikasi dan kesan yang dibuat saat interview kerja mempengaruhi hasil rekrutmen. Cari tahu tips suksesnya di artikel ini, yuk.
